原標(biāo)題：彌渡縣人才驛站打造聚才興業(yè)“一站式”樞紐
日前，大理白族自治州彌渡縣人才驛站交出亮眼成績單。截至2025年5月，共有737名高校畢業(yè)生報名申請入駐，累計為縣域內(nèi)52家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位成功推薦504名人才，其中，74人在駐站期間考錄為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，12人成功創(chuàng)業(yè)，306人經(jīng)過培訓(xùn)后在驛站聘用期未滿時成功就業(yè)，112人在驛站聘用期滿后自主擇業(yè)。
據(jù)介紹，人才驛站是彌渡縣創(chuàng)造性使用人才、開發(fā)人力資源儲備、開拓就業(yè)崗位的亮點(diǎn)工作，2012年成立以來，受到高校畢業(yè)生青睞，得到用人單位好評。
彌渡縣人才驛站面向30歲以下在公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員公開招考中進(jìn)入面試的落選人員及彌渡籍大學(xué)及以上學(xué)歷和特殊緊缺專業(yè)大專學(xué)歷的畢業(yè)生設(shè)立，由縣人社局統(tǒng)一組織報名、考核和資格審查工作。對符合條件的人員，給予辦理入駐驛站手續(xù)，根據(jù)全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作計劃和實(shí)際需求，提供實(shí)訓(xùn)、就業(yè)推薦等綜合服務(wù)，縮短供需搜尋時間，建立青年人才信息庫，為彌渡經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力保障和人才支持。
彌渡縣人才驛站實(shí)行因材施用、動態(tài)管理的模式。每年由縣人社局會同各用人單位參照公務(wù)員及事業(yè)單位考核辦法對安排到各單位的人員科學(xué)考核，對被評為基本稱職以下等次或有違紀(jì)違法行為的，取消駐站資格。駐站人員在單位鍛煉后，積累了一定工作經(jīng)驗，期內(nèi)通過公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員公開招考等正式進(jìn)入新單位，能迅速適應(yīng)角色，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，縮短了各單位培養(yǎng)人才時間。
值得一提的是，獲批駐站人員享受用人單位在職在編人員同等福利，依法繳納社會保險，現(xiàn)行工資待遇不低于2000元/月，其中縣人才發(fā)展專項資金補(bǔ)助云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1690元，其余部分由用人單位補(bǔ)助。用人單位可根據(jù)人才工作能力、工作實(shí)績超額發(fā)放單位補(bǔ)助工資，并結(jié)合人力資源市場實(shí)際，逐步提高。發(fā)揮了人才的工作潛能，調(diào)動工作積極性，增強(qiáng)歸屬感和干事創(chuàng)業(yè)決心。人才驛站聘用期限為3年，駐站期內(nèi)鼓勵驛站內(nèi)人才參加各種招錄考試，被錄用聘用的人才即可退出人才驛站，駐站期內(nèi)駐站人才可根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃隨時提出辭職申請，作出最佳就業(yè)選擇。用人單位也可以根據(jù)人才履職情況，對不適應(yīng)用人單位工作的人員，向人才驛站提出辭退申請。
云南日報-云新聞通訊員：朱瑩楨
云南日報-云新聞編輯：黃世俊
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