原標題：綠春：搭建“茶車間” 端穩(wěn)“茶飯碗”
時下，踏入紅河哈尼族彝族自治州綠春縣迷克茶山連綿起伏的茶園，滿眼都是熱火朝天的采茶盛景。一片片生機勃勃綠色海洋，不僅是當?shù)刈盍聋惖娘L景線，更是父老鄉(xiāng)親的“搖錢樹”。如今，依托25萬余畝茶園，綠春縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展一路高歌猛進，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組紛紛在家門口搭建起“致富車間”，穩(wěn)穩(wěn)托起群眾增收致富的“茶飯碗”。
為推動茶企蓬勃發(fā)展，綠春縣巧用“內(nèi)培+外引”策略，近年來成功引入省級重點龍頭企業(yè)10家，同時精心培育壯大本地企業(yè)，使得全縣新型經(jīng)營主體數(shù)量迅速增至153個，其中茶葉農(nóng)民專業(yè)合作社120個。
隨著企業(yè)增多，用工需求也激增。綠春縣投入1320萬元，助力13個茶葉初制所翻新廠房、更新設備，實現(xiàn)茶葉加工能力大幅提升，吸納工人數(shù)量持續(xù)增長，群眾紛紛在家門口實現(xiàn)輕松就業(yè)。
縣農(nóng)科局副局長陳鈺影介紹，在茶企、初制所、合作社帶動下，春茶采摘季相對固定務工人員達600余人、較四年前翻了五番，零散采茶工則高達3萬余人，日收入從150元至300元不等，“縣里與銀行開展‘百億送貸、茶葉興旺’活動，為茶企放貸，不少初制所借此擴大生產(chǎn)，吸納大量村里閑置勞動力，村民在家門口就能打工增收。”
光有企業(yè)還不夠，還得讓群眾掌握一技之長。為此，綠春縣由組織、人社、農(nóng)科部門牽頭，出臺方案打造“竹背簍”綠春采茶工勞務品牌，以縣滇龍六貢茶業(yè)公司為實訓基地，組織村民學習種茶、管護、加工、審評知識，舉辦采茶技能比賽，通過一系列有力舉措打響品牌名氣，眾多茶企紛紛向勞務合作社招募工人。目前，已有2831人完成崗前培訓，實現(xiàn)在家門口茶企、茶山務工，人均年增收1.5萬元。
在茶葉采摘和加工旺季，綠春縣各地茶園和初制所熱鬧得像忙碌的工廠車間。初制所的炒茶、揉捻、烘干等工序，需要專業(yè)工人操作，不少村民參加培訓后成為了技術(shù)能手，在家門口就能憑手藝上崗。
“以前農(nóng)閑只能閑著，現(xiàn)在家門口茶園就是‘就業(yè)車間’，每天干活都有收入，日子過得有盼頭！”茶農(nóng)高么抽笑呵呵地說。另一位茶農(nóng)李農(nóng)初則興奮地表示：“我?guī)Т謇飵讉€老鄉(xiāng)在加工車間干快兩年了，包吃住，月工資都不低于3000元！”
為了讓更多群眾實現(xiàn)富足生活，綠春縣還充分發(fā)揮10家省級重點龍頭企業(yè)的引領作用，建成4.52萬畝茶葉種植基地，帶動3700戶1.68萬名茶農(nóng)協(xié)同發(fā)展。同時，憑借生態(tài)茶園優(yōu)勢，深度融入“旅居紅河”規(guī)劃，力促“茶旅融合”。將馬鹿塘新村、迷克山、大水溝鄉(xiāng)茶源村精心打造成示范茶企、示范村，串起精品游線，網(wǎng)紅“打卡地”吸引游客前來。村民也從過去的單一種茶、采茶、制茶模式，逐步向多元旅游服務領域拓展，在家門口端穩(wěn)“茶飯碗”，幸福指數(shù)持續(xù)提升。
云南日報-云新聞記者：饒勇 通訊員：盧玉華
責編：張耀龍（饒勇）
