提升科學(xué)化制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化水平 我省出臺措施加強表彰獎勵活動管理
近日，我省印發(fā)《云南省功勛榮譽表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步加強表彰獎勵管理工作的通知》，強化對各類表彰獎勵活動和表彰獎勵獲得者待遇的規(guī)范管理，不斷提升全省表彰獎勵工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。
《通知》堅持問題導(dǎo)向，立足解決實際問題，主要包含黨內(nèi)表彰管理、評比達標(biāo)表彰管理、文藝類評獎和新聞媒體類評獎管理、表彰獎勵獲得者待遇管理等內(nèi)容，對工作實踐中各類表彰獎勵遇到的常見問題進行細(xì)化和明確。
黨內(nèi)表彰、評比達標(biāo)表彰、文藝類評獎和新聞媒體類評獎分別由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委宣傳部進行歸口管理，解決各類表彰獎勵“向誰申報、由誰管理”的問題。
全省常設(shè)省級和省級部門表彰項目總量實施限額管理，并要求能夠以省級部門名義表彰的一般不設(shè)立省級表彰項目、能夠合并的省級表彰項目要進行合并，確保從嚴(yán)控制表彰獎勵數(shù)量和表彰等級。
對公務(wù)員實施的記一等功及以下獎勵、事業(yè)單位人事綜合管理部門實施的記大功及以下獎勵，按照規(guī)定開展的各類“選樹”活動，不違反全國評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組評選評獎活動負(fù)面清單的各類通報表揚，不納入全省評比達標(biāo)表彰活動的管理范圍，厘清評比達標(biāo)表彰的管理界限。
各地各部門在開展表彰獎勵活動時，不得要求下級單位配套開展，也不得將取得下一級榮譽作為參評必要條件，杜絕層層表彰和重復(fù)表彰。
表彰數(shù)量和參評對象基數(shù)的比例，要滿足各類表彰尤其是跨系統(tǒng)跨行業(yè)表彰活動激勵數(shù)量的不同需求。
《通知》明確，社會組織評比達標(biāo)表彰的申報主體和申報程序，解決社會組織表彰活動管理缺失的問題。勞動模范待遇與表彰獎勵獲得者待遇對應(yīng)關(guān)系和服務(wù)管理部門，解決省部級勞動模范和先進工作者、省部級表彰獎勵獲得者的新舊政策銜接和待遇落實等問題。（記者 李海球）
