省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)《云南省專家基層科研工作站管理辦法》，鼓勵(lì)引導(dǎo)高層次人才到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和基層一線服務(wù)，力爭5年內(nèi)全省專家站總量達(dá)到1000個(gè)。
《管理辦法》進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)站制度。聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，重點(diǎn)在高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色能源、生物醫(yī)藥、旅游文化等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域搭建基層產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，并計(jì)劃遴選500個(gè)左右服務(wù)成效明顯的專家站予以經(jīng)費(fèi)資助，為基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供人才智力支持。
同時(shí)，放寬條件限制，取消設(shè)站專家年齡、稱號(hào)等限制條件，鼓勵(lì)退休專家和基層急需緊缺人才到基層設(shè)站，加快知識(shí)技術(shù)和科研成果向基層轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推動(dòng)基層產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
按照“先開展服務(wù)、后擇優(yōu)資助”原則，設(shè)站采取核準(zhǔn)備案制，資助采取設(shè)站服務(wù)滿1年后擇優(yōu)資助制，進(jìn)一步壓實(shí)設(shè)站單位責(zé)任，充分發(fā)揮資助資金的激勵(lì)作用，提升資助資金使用績效。
《管理辦法》還加大了激勵(lì)支持力度。在國家和省級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣優(yōu)先設(shè)站，設(shè)站專家或團(tuán)隊(duì)專家服務(wù)時(shí)間達(dá)到要求，視同專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷，可作為職稱申報(bào)評(píng)審、崗位聘用、年度考核及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀等次或作用發(fā)揮明顯、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的，優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)專家服務(wù)基地，優(yōu)先評(píng)選省級(jí)人才計(jì)劃、認(rèn)定省委聯(lián)系專家、推薦選拔專家人才項(xiàng)目、申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目。連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的專家站，延長經(jīng)費(fèi)資助1年。（記者 李海球）
