普洱市緊緊圍繞全市脫貧攻堅工作重點，創(chuàng)新方式、精準施教，分級分類全覆蓋培訓(xùn)，精準彌補能力弱項，努力打造一支“懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬”的普洱“扶貧鐵軍”。2018年以來，全市共舉辦脫貧攻堅專題培訓(xùn)班290余期，培訓(xùn)脫貧攻堅“五類干部”37.63萬人。
普洱市把脫貧攻堅干部教育培訓(xùn)工作作為一項重要的政治任務(wù)，出臺《關(guān)于聚焦打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)加強干部教育培訓(xùn)的實施意見》，把脫貧攻堅干部教育培訓(xùn)納入全市干部教育總布局，納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，進一步壓實責(zé)任，深化各級各部門對脫貧攻堅干部教育培訓(xùn)工作的思想認識。并精準鎖定培訓(xùn)對象，建立市級統(tǒng)籌謀劃、部門分塊負責(zé)、縣級重點培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)的分級聯(lián)動機制，精準鎖定地方黨政干部、扶貧系統(tǒng)干部、行業(yè)部門干部、幫扶干部、貧困村干部，開展各類有針對性的能力提升培訓(xùn)班。
突出針對性，務(wù)實管用“強里子”。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述作為必修內(nèi)容，針對脫貧攻堅重點難點問題和群眾反映的突出問題，精心設(shè)置課程，把理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、“土專家”“田秀才”請上講臺，靈活運用案例研討、實戰(zhàn)鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等形式開展培訓(xùn)。注重挖掘特色教學(xué)案例，《永不撤走的工作隊》《夢從這里起航——鎮(zhèn)沅縣破解“素質(zhì)貧困”》兩個案例被省委組織部評為好案例。鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣《培育脫貧“動能”激活致富“本能”》案例作為全省典型先進事例成功入選全國60例先進典型。
培訓(xùn)方式上，發(fā)揮黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)主渠道主陣地作用，拓寬培訓(xùn)途徑，加強與科研院所、職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，由院士專家親自指導(dǎo)，把課堂設(shè)在田間，把學(xué)習(xí)放在地頭，實現(xiàn)技能、生產(chǎn)雙豐收。用活“互聯(lián)網(wǎng)+”，以視頻直播方式舉辦脫貧攻堅“大講堂”108期，培訓(xùn)33.05萬余人次，打通一線扶貧干部教育培訓(xùn)“最后一公里”。暢通“外援渠道”，依托中央黨校（國家行政學(xué)院）、浙江大學(xué)等對口幫扶、結(jié)對幫扶平臺，在國家行政學(xué)院舉辦云南省普洱市脫貧攻堅培訓(xùn)班，以“請進來”“走出去”等方式開展脫貧攻堅專題培訓(xùn)53期8200余人。
突出培訓(xùn)紀律性，強化培訓(xùn)實效。把從嚴治教的要求貫穿到培訓(xùn)全過程，積極探索運用師生“雙向培訓(xùn)評價考核”機制，將原來的單向式考評向雙向式測評轉(zhuǎn)變。有效實現(xiàn)了以教促學(xué)、以學(xué)促教、教學(xué)相長。同時，堅持學(xué)用結(jié)合，注重學(xué)習(xí)成效的轉(zhuǎn)化，把干部教育成效體現(xiàn)在干部的綜合素質(zhì)提升上，體現(xiàn)在幫助群眾增收上，體現(xiàn)在脫貧攻堅的成效上。目前，普洱市9個貧困縣中已有5個摘帽，累計脫貧44.3萬人，貧困發(fā)生率從18.26%下降到8.12%。（記者 沈浩 通訊員 普組軒）
