解決“為何駐”“干什么”“怎么干”困惑問(wèn)題
廣南縣切實(shí)提升駐村工作隊(duì)員素質(zhì)能力
今年3月以來(lái)，為解決駐村工作隊(duì)員對(duì)“為何駐”“干什么”“怎么干”的困惑問(wèn)題，廣南縣以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極探析如何提升工作隊(duì)員能力，逐步構(gòu)建“責(zé)任共擔(dān)”“命運(yùn)共連”的駐村工作機(jī)制，工作隊(duì)員的素質(zhì)及能力得到提升。
以會(huì)代訓(xùn)，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力。自選派工作隊(duì)員駐村以來(lái)，廣南縣始終把工作隊(duì)員思想教育放在首位抓好抓緊，針對(duì)部分隊(duì)員“為何駐”理解不透、思想認(rèn)識(shí)有差距等問(wèn)題，制定工作例會(huì)等制度，以“總隊(duì)季例會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)、村周例會(huì)”三會(huì)為載體，強(qiáng)化黨建、脫貧攻堅(jiān)政策理論提升培訓(xùn)，練好駐村工作隊(duì)員駐村開(kāi)展工作的基本功，助推駐村幫扶作用發(fā)揮；以樹(shù)立先進(jìn)典型為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把脫貧攻堅(jiān)落實(shí)在具體行動(dòng)上，解決“為何駐”的問(wèn)題。
精細(xì)管理，提升落細(xì)落小能力。為推進(jìn)駐村工作的有效執(zhí)行和落實(shí)，解決駐村“干什么”的疑惑，廣南縣探索提出“縣—鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）—村”三級(jí)駐村工作隊(duì)精細(xì)化管理及“月計(jì)劃、周安排、日落實(shí)”工作機(jī)制。構(gòu)建“任務(wù)分解”體系。縣“工作總隊(duì)”制定月駐村工作計(jì)劃；18個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）“工作分隊(duì)”制定周工作任務(wù)清單；167個(gè)“工作站”細(xì)化“日落實(shí)”工作任務(wù)清單，將駐村工作落實(shí)到點(diǎn)到人到時(shí)，層層分解壓實(shí)駐村工作任務(wù)，確保人人有事做、件件有落實(shí)，練就駐村工作“落在日常、抓在經(jīng)常”的能力。
實(shí)戰(zhàn)演練，提升帶動(dòng)致富能力。今年，廣南縣約86%的工作隊(duì)員均為新隊(duì)員，為解決駐村“怎么干”的問(wèn)題，廣南縣采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、組織外出考察學(xué)習(xí)等方式，拓寬?cǎi)v村工作隊(duì)員思路視野。在激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上演練。針對(duì)貧困戶存在“等、靠、要”的思想觀念，進(jìn)村入戶分析貧困原因，開(kāi)展送“教”到戶、送“技”到人，宣傳職業(yè)教育，宣講新觀念，引導(dǎo)貧困群眾增強(qiáng)信心、自力更生、勤勞致富。在項(xiàng)目爭(zhēng)取上演練。針對(duì)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的問(wèn)題，多方爭(zhēng)取，推動(dòng)村組間道路修筑、水窖修建等確保項(xiàng)目落實(shí)，解決群眾出行難等問(wèn)題。在增收渠道上演練。駐村工作隊(duì)帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，積極探索種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，動(dòng)員貧困戶組建農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動(dòng)貧困戶融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收脫貧。
責(zé)任編輯：董明強(qiáng)
