執(zhí)行力決定跨越發(fā)展成效
——弘揚(yáng)“跨越發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流比學(xué)趕超奮勇爭(zhēng)先”精神打造云嶺鐵軍之十
云祖軒
習(xí)近平總書記指出，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，強(qiáng)調(diào)要以釘釘子精神抓好改革落實(shí)。深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康、推動(dòng)跨越發(fā)展，要求全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)力，不斷提高執(zhí)行的效率和水平。
執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力。執(zhí)行力主要由落實(shí)能力和操作能力等構(gòu)成，落實(shí)能力就是把黨的路線方針政策落實(shí)下去的能力，操作能力就是把上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求操作下去的能力。落實(shí)能力和操作能力越強(qiáng)，執(zhí)行力就越高。一分部署，九分落實(shí)；抓好落實(shí)，關(guān)鍵在執(zhí)行力。一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)，一天落實(shí)勝過一年空談。任何工作都贏在執(zhí)行力，任何發(fā)展也來源于落實(shí)力。黨的十八大以來，我們各項(xiàng)事業(yè)取得的輝煌成就，都得益于“抓鐵有痕”“踏石留印”的剛性執(zhí)行能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，決定著我們各項(xiàng)工作的推進(jìn)，決定著各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，決定著推動(dòng)跨越發(fā)展的成效。執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，是不是善抓落實(shí)、狠抓落實(shí)，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的重要檢驗(yàn)。
當(dāng)前，在我省一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，執(zhí)行力不強(qiáng)有突出的表現(xiàn)。有的是“拖”。對(duì)上級(jí)決策部署，不付諸行動(dòng)，總不見動(dòng)靜；或者催促督查就動(dòng)一下，沒有催促督查就拖到何時(shí)算何時(shí)。特別一些干部對(duì)群眾反映的問題，對(duì)關(guān)乎群眾切身利益的事，能拖則拖，以為可大事拖小，小事拖了，殊不知許多事往往越拖越大越復(fù)雜。有的是“磨”。磨磨蹭蹭，看似在抓落實(shí)，其實(shí)不使勁不用力，或時(shí)不時(shí)乘機(jī)提一些條件。有的是“慢”。落實(shí)是落實(shí)，但如老牛拉破車，效率低，動(dòng)作遲緩。諸如此類的問題不解決，如何做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)跨越發(fā)展？
增強(qiáng)剛性執(zhí)行力，不折不扣抓落實(shí)，這是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。干部隊(duì)伍的執(zhí)行力決定著黨和政府決策部署的貫徹落實(shí)，關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅應(yīng)當(dāng)是科學(xué)的決策者，更應(yīng)當(dāng)是一個(gè)推動(dòng)決策落實(shí)的堅(jiān)定執(zhí)行者。要在增強(qiáng)執(zhí)行力中爭(zhēng)創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先，全力抓好工作落實(shí)。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要立說立行、動(dòng)如脫兔，就要聚精會(huì)神、專心致志，就要不折不扣、保質(zhì)保量。不能“重布置、輕落實(shí)”，絕不容許上有政策、下有對(duì)策，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。
增強(qiáng)執(zhí)行力，要強(qiáng)化督查問責(zé)。要把制度建設(shè)貫穿于增強(qiáng)執(zhí)行力的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，建立層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。要把監(jiān)督和問責(zé)落實(shí)到執(zhí)行的全過程，細(xì)化到執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。對(duì)執(zhí)行不力、不履行職責(zé)的，對(duì)那些拖拖拉拉、慢慢騰騰的，要進(jìn)行問責(zé)，一追到底，做到有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，以問責(zé)的常態(tài)化促進(jìn)執(zhí)行力的提高。特別對(duì)那些軟頂硬抗、陽奉陰違，不執(zhí)行、亂作為的干部，要嚴(yán)肅懲處。只有加大監(jiān)督檢查和考核力度，用硬招、實(shí)招解決政令不暢、執(zhí)行不力的問題，才能確保各項(xiàng)工作正確、健康、安全地運(yùn)行和落實(shí)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，執(zhí)行力不是某項(xiàng)單一素質(zhì)的凸現(xiàn)，而是多種素質(zhì)的結(jié)合與表現(xiàn)。它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的事物洞察力，體現(xiàn)為一種不拘一格的突破性思維方式，體現(xiàn)為一種設(shè)定目標(biāo)、堅(jiān)定不移的態(tài)度，體現(xiàn)為一種雷厲風(fēng)行、快速行動(dòng)的管理風(fēng)格，更體現(xiàn)為一種勇挑重?fù)?dān)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高執(zhí)行力水平，就必須科學(xué)謀劃，強(qiáng)化責(zé)任，講求時(shí)效，注重細(xì)節(jié)。
