云南網(wǎng)訊 “全面深化改革，首先要刀刃向內(nèi)，敢于自我革命，重點(diǎn)要破字當(dāng)頭，迎難而上。”習(xí)近平總書記的這一席話，斬釘截鐵、擲地有聲。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的指示精神，破字當(dāng)頭全面提升改革創(chuàng)新能力，是當(dāng)前我省干部隊伍建設(shè)的重要課題，是我們堅持跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇爭先，打造云嶺鐵軍的迫切需要。
改革創(chuàng)新是活力之源，做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，有力推動跨越發(fā)展，必須加快改革創(chuàng)新。然而我們一些地方總邁不開改革的步子，有的一項(xiàng)改革措施說了多少年，但“只聽樓梯響，不見人下來”。有的改革創(chuàng)新舉措好不容易出來后還“猶抱琵琶半遮面”，不完全、不徹底；有的創(chuàng)新措施出來后，施行不下去，最后不了了之。這些問題的癥結(jié)，就在于不敢破，沒有做到破字當(dāng)頭。
為什么不敢破？一怕難。當(dāng)前改革面對的硬骨頭多，碰到的矛盾問題復(fù)雜，壁壘堅固，破的難度可想而知，所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部畏難情緒突出。二怕痛。改革需要觸及深層次問題，將觸及痛點(diǎn)，甚至是強(qiáng)烈的陣痛，所以有的人有畏懼心理。三怕險。改革進(jìn)入深水區(qū)，每一步破都可能遇到風(fēng)險，甚至激流險灘，所以有的人不敢“冒險”。四怕“虧”。改革將破一畝三分地的藩籬，破利益固化的“堅冰”，會涉及利益的調(diào)整，甚至?xí)恿俗约杭鹊美娴哪汤遥耘伦约撼蕴潯Ｎ迮?ldquo;亂”。改革落地生根任務(wù)艱巨，而且在破與立之間都會有一個調(diào)整期、磨合期、適應(yīng)期，有人就擔(dān)心這個時候會“亂”。正因?yàn)檫@些“怕”，破的利刃總難以落下，致使改革創(chuàng)新的進(jìn)程受到影響。
巨石要經(jīng)過千錘萬鑿的“破”才能成雕塑，鳳凰要經(jīng)歷涅槃的“破”才能獲新生。不破不立，有破才有立；破字當(dāng)頭，立在其中。不管改革創(chuàng)新的道路上有多少艱難險阻，我們都必須“快馬加鞭未下鞍”，堅定不移走到底。要敢于破，善于破，領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的能力必須體現(xiàn)在破字當(dāng)頭上。一個干部是不是有改革創(chuàng)新的能力，要看破的魄力、本事和水平。要按照省委書記陳豪同志關(guān)于“五破五立”的要求，勇敢地把自己擺進(jìn)去，破除迷茫等靠的情緒，樹立向上向前、苦干實(shí)干的意識；破除封閉保守的思想，樹立開放開拓、自我革新的意識；破除“為官不為”的狀態(tài)，樹立勇于擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超的意識；破除安于現(xiàn)狀的惰性，樹立奮勇爭先、不甘人后的意識；破除“靠山吃山”的思維定式，樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。要以“明知征途有艱險，越是艱險越向前”的氣魄，勇于刀刃向內(nèi)、敢于自我革命，以爭創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇爭先的精神，攻堅碰硬，大膽突破，推動全面深化改革奮力前行，將改革進(jìn)行到底。
改革創(chuàng)新沒有退路，唯有砥礪前行。我們一定要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，以更大的決心、更有力的擔(dān)當(dāng)，披荊斬棘、一往無前，在推進(jìn)改革創(chuàng)新中爭創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇爭先，用破字當(dāng)頭來體現(xiàn)改革創(chuàng)新的能力和水平，以改革創(chuàng)新推動跨越發(fā)展。
