目前，各地均在開展黨建述職評(píng)議工作。此時(shí)，尤其要避免走過(guò)場(chǎng)、搞形式，一述了之，對(duì)述職結(jié)果不聞不顧、束之高閣的傾向。
反觀過(guò)去，轟轟烈烈搞述職，述職之后卻沒下文的現(xiàn)象不在少數(shù)。在很多地方，述職會(huì)前會(huì)上，大家都忙忙碌碌、憋足氣力、鉚足干勁，沒少花功夫，述職之后卻涼了下來(lái)，感嘆“又過(guò)了一關(guān)”。
其實(shí)，述職的目的在于傳導(dǎo)壓力、了解工作、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、促進(jìn)工作。其中，述職評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用不可忽視，把結(jié)果充分運(yùn)用到位，該肯定的要肯定，該整改的要整改，該懲戒的要懲戒，才是有價(jià)值、有作用的述職。切莫你好我好大家好，對(duì)結(jié)果不分析、不研究、不運(yùn)用，一述而過(guò)、一述了之。
述職應(yīng)當(dāng)樹立“考核考黨建、述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、任用干部看黨建”的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，把黨建述職結(jié)果納入黨建工作年終考核重要內(nèi)容，作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，以此激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，督促各級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，讓黨建工作真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。
