鄭端端
“健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。”今年全國(guó)兩會(huì)上，政府工作報(bào)告提出建立“容錯(cuò)機(jī)制”，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做，引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平。
探索建立允許失敗的“容錯(cuò)”機(jī)制，給予敢于改革創(chuàng)新者一定的“試錯(cuò)權(quán)”，等于給干事者、改革者撐起一片天，能有效防止改革創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”淪為“替罪羊”。但是，容錯(cuò)不是“護(hù)短”，更不能隨意“免責(zé)”。畢竟，容錯(cuò)機(jī)制不能成為某些過錯(cuò)官員的免責(zé)“擋箭牌”，必須把容錯(cuò)“界限”挺在前面。哪些“失敗”可以寬容？哪些“問題”可以既往不咎？“容錯(cuò)”的度在哪里？這些都要細(xì)化、明確。組織部門必須嚴(yán)明規(guī)則，把握好、界定好“失敗”的度，把“容錯(cuò)免責(zé)”條款規(guī)定的范圍和限制說清楚、講明白，立好規(guī)矩。
無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩越細(xì)越實(shí)，紀(jì)律越嚴(yán)越好。要把在推進(jìn)改革中因“先行先試”出現(xiàn)的一些失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來……對(duì)官員決策失誤責(zé)任適用“容錯(cuò)”時(shí)，要深入調(diào)查研究，充分吸納民意，對(duì)“容錯(cuò)”范圍作明確限制，既不能偏袒，也不能武斷蠻橫解決，要用好法治的“利器”，依規(guī)依法解決。
容錯(cuò)要有底線，容錯(cuò)要有界限。領(lǐng)導(dǎo)干部也要對(duì)“容錯(cuò)”倍感珍惜，少犯錯(cuò)、不犯錯(cuò)，把責(zé)任與使命扛在肩上，在改革發(fā)展的道路上披荊斬棘，不辜負(fù)時(shí)代給予的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。
