堅持干部檔案“凡提必查”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)對考察對象廉政情況的意見“凡提必聽”，堅持整治“三超兩亂”和干部檔案造假等等。昨日，記者從“貫徹落實省委九屆十一次全會精神”系列新聞發(fā)布會第二場昭通市專場上獲悉，昭通市多措并舉、標(biāo)本兼治，堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，狠抓全會精神貫徹落實，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化、制度化。
昭通市委副書記納云德介紹，全會結(jié)束后，昭通市于8月25日召開組織工作會議，把全會精神傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，又于9月2日召開市委常委擴(kuò)大會議專題研究，結(jié)合昭通實際，提出貫徹落實的8條意見，要求以從嚴(yán)推動教育培訓(xùn)、從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)干部管理、從嚴(yán)組織建設(shè)、從嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)管黨治黨“6個從嚴(yán)”推動有關(guān)工作落實。昭通市把學(xué)習(xí)貫徹全會精神列入各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容和各級干部培訓(xùn)計劃，通過深入學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會全會精神，深入分析全市從嚴(yán)治黨實踐中存在的問題。昭通市突出各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”這個重點，分級、分期、分批舉辦學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省委九屆十一次全會精神專題培訓(xùn)班，做到市管干部全覆蓋，真正讓干部學(xué)深、學(xué)透、真信、真用。
針對糾治“四風(fēng)”問題，昭通市強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，緊扣中秋、國慶等重要時間節(jié)點，堅持常抓、抓細(xì)、抓長，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。目前，全市共查處違反八項規(guī)定精神和省、市實施辦法的問題69件125人，黨政紀(jì)處分47人，責(zé)任追究2件11人，通報曝光典型案件24起。同時，圍繞中央和省市重大決策部署落實、重點工作推進(jìn)、重大項目建設(shè)，加強(qiáng)對主責(zé)部門履職盡責(zé)和干部紀(jì)律作風(fēng)情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正不作為、亂作為、慢作為等問題，全力維護(hù)政令暢通。
“干部選拔任用歷來備受關(guān)注，為防止選人用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量，昭通市建立干部分層分類考核評價、干部推優(yōu)、干部日常了解、干部任前‘體檢’、干部選拔任用風(fēng)險評估‘五項機(jī)制’，為選準(zhǔn)用好干部提供制度保障。”據(jù)介紹，自2012年以來，昭通市對458名干部進(jìn)行了干部任前風(fēng)險評估，其中13名干部因有風(fēng)險沒有任用；針對干部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，昭通正在抓緊研究制定加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理和領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”外管理的兩個辦法，下一步還準(zhǔn)備研究出臺整治“為官不為”辦法，確保干部監(jiān)管不出現(xiàn)真空和空白。圍繞打造高素質(zhì)干部隊伍，昭通市充分發(fā)揮好威信紅色扎西黨性教育基地、“康富明”故居等現(xiàn)場基地作用，切實強(qiáng)化干部黨性鍛煉，主動融入和服務(wù)國家“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略，借力成渝干部教育培訓(xùn)資源，辦好重點培訓(xùn)班次，著力提升干部能力素質(zhì)。
（記者 張瀟予）
