近日，宜良縣制定出臺(tái)了《宜良縣“三重”工作督查問責(zé)辦法》。《辦法》明確對(duì)于在推進(jìn)重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作中不履職或履職不到位造成不良后果的，將視情節(jié)進(jìn)行責(zé)任追究。
據(jù)宜良縣紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該辦法把縣級(jí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)納入問責(zé)對(duì)象，即把該縣“三重”工作中涉及的縣級(jí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭責(zé)任單位責(zé)任人、責(zé)任單位責(zé)任人等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員全部納入問責(zé)對(duì)象。該縣還規(guī)定了12個(gè)方面的具體問責(zé)情形，涵蓋了思想上不重視、行動(dòng)上不積極、方法上不科學(xué)、作風(fēng)上不務(wù)實(shí)、工作上不高效等各個(gè)方面，具體包括執(zhí)行不力、效率低下、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、方法不當(dāng)、推動(dòng)不力、弄虛作假、整改不力等12類行為。此外，確定了3級(jí)問責(zé)程度，對(duì)應(yīng)當(dāng)問責(zé)的責(zé)任人，情節(jié)輕微，損害和影響較小的，給予誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查的問責(zé)；情節(jié)較重，損害和影響較大的，給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的問責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的，給予責(zé)令辭職、免職的問責(zé)。
（記者 熊明 通訊員 黃壽強(qiáng)）
