楊文帆
傳統(tǒng)意義上的“三觀”一般而言是指世界觀、人生觀、價(jià)值觀，反映到為官從政上就有權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀。價(jià)值觀念決定了領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，也會影響當(dāng)?shù)厝罕姷那猩砝妗ｋS著職務(wù)的逐步提升和權(quán)力的不斷擴(kuò)大，一些干部的“三觀”不僅沒有進(jìn)步，反而出現(xiàn)了很大程度的偏差和變質(zhì)。
一是唯心、人治的世界觀，滋生了狂妄自大的權(quán)力觀。手上的公權(quán)力大了，身邊攀龍附鳳的小人也就多了，這其中不乏想謀求一官半職的下屬和尋求一方利益的商人。官員長時(shí)間被利益誘惑，紀(jì)律和法制早已被拋諸腦外，甚至有一些官員在落馬以前，曾認(rèn)為自己在一方早已“一手遮天，呼風(fēng)喚雨”。
二是奢侈享樂的人生觀，滋生了唯上、求穩(wěn)的事業(yè)觀。官員從普通干部變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部，從辦事者變成了決策者，在工作上和生活上都不同程度得到各方優(yōu)待，只圖利，只求穩(wěn)的思想便潛移默化地影響其言行。一些官員干部忘掉自己公仆身份，不顧大家只顧小家，只會利用公權(quán)力貪圖享樂，或是表面你好我好大家好，卻始終碌碌無為。
三是虛偽自私的價(jià)值觀，滋生了形式主義、功利掛帥的政績觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新任官員，想做出點(diǎn)成績是正常追求，但有一些官員為了升官發(fā)達(dá)、圖財(cái)牟利，不惜以犧牲長期利益滿足短期效益，或是大搞形式主義，以“假大空”、喊口號來敷衍工作，吹噓自己。
一個(gè)“三觀”不正的領(lǐng)導(dǎo)干部，修身、律己、用權(quán)就不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人就不實(shí)，連自己都管不好，怎么擔(dān)當(dāng)群眾和組織賦予的責(zé)任。從政必須樹立正確的價(jià)值觀念，才能正確對待權(quán)力，全心全意干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)一方發(fā)展，造福一方百姓。
