近來，官場中的“山頭主義”和“圈子文化”受到輿論高度關(guān)注。“山頭主義”和“圈子文化”的背后其實是一種附庸思維——不論實際情況如何，總想著去跟對人，甚至認為這比工作成績、個人表現(xiàn)都重要。
人在社會上生存活動，避免不了會在不同的環(huán)境內(nèi)認識交往各類人，同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)，甚至包括微信“朋友圈”，都可以稱之為一種圈子，本無可厚非。但是當有些人為達某種目的，帶有特殊想法，大搞不正常的“圈子”交往時，就會令本來真摯的感情蒙塵，正常的交往變味，搞亂、帶壞“朋友圈”。事實證明，脫離制度規(guī)范的小“圈子”是靠不住的，不僅容易出問題，而且出了問題后往往是“樹倒猢猻散”，個人顧個人，再也不見往日那般“你好我好哥倆好，稱兄道弟一家親”的模樣。
人無論在哪，都要找得準方向、看得清道路，才能立得住腳跟，走得穩(wěn)健踏實。
刁志超
