近日，有位朋友說，縣里連續(xù)幾年都辦類同的農(nóng)產(chǎn)品節(jié)，結果勞民傷財。有不少群眾和機關人員提出取消此類活動，可主管的縣領導不同意，并說“這是我縣的金字招牌，不賺錢也要堅持下去，出了問題我扛著”。這樣的領導實際上就是聽不進群眾意見，工作中過于武斷。
有些產(chǎn)品節(jié)短期內能引起社會關注，給當?shù)貏?chuàng)造經(jīng)濟收入，可時間一長，產(chǎn)品“老三樣”，沒有新特色，參加的單位和企業(yè)“疲憊”了，能簽約合作項目明顯減少，沒能帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展反而增加了財政負擔，像這樣的節(jié)該停辦的一定要停辦，不要為了政績而傷了群眾的心。
領導干部在一個地方起著舉足輕重的作用，其綜合素質高低、工作能力強弱，直接關系到一個地方的興衰成敗，在工作中更要注意自我完善、自我更新，應以知恥而后勇的心態(tài)接受批評，聽取意見，珍惜諍言。筆者以為，領導干部要以正確的態(tài)度對待群眾之言，善于聽、敢于聽、勇于改，出實招、辦實事、求實效，不圖虛名，量力而行。 惟有如此，才能真正在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，把尊重群眾意愿和維護群眾利益放在首位，推進管理和服務方式不斷完善。
田逢春
