近年來，農(nóng)民工的合法權益保護問題日益引起中央和各級黨委、政府的高度關注。勞動保障部門也通過建立一系列保障制度及維權措施，解決了農(nóng)民工待遇和勞動保護方面的問題。一些工會組織、法律援助機構等都在農(nóng)民工維權上做了大量的努力和付出，農(nóng)民工的合法權益切實得到了保障。然而，也有少數(shù)用工單位依然還存在不簽訂勞動合同、拖欠工資、收取抵押金、強迫勞動等行為；也有部分用工單位還存在休息休假權利沒有落實，缺乏安全保護，社會權益得不到尊重等情況。
由于勞動關系的不規(guī)范，農(nóng)民工始終處于弱勢地位，加之大多數(shù)農(nóng)民工法律意識相對淡薄，一旦他們的合法權益受到侵害，很容易采取過激行為維護自身權益。作為維護農(nóng)民工合法權益的政府職能部門，理應提早展開拉網(wǎng)式排查，及早發(fā)現(xiàn)欠薪的可能；同時，要加大勞動爭議處理工作的力度，改革辦案方式、提高辦案效率，保證勞動爭議案件合法、公正、及時審理。當然最根本的是要切實關心和重視農(nóng)民工的生產(chǎn)生活，積極穩(wěn)妥開展涉及農(nóng)民工的各項制度改革，探索解決農(nóng)民工社會保障、子女教育、醫(yī)療保健、戶籍、住房等問題，切實維護農(nóng)民工的合法權益。
農(nóng)民工是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要力量，農(nóng)民工兄弟要樹立自信心，充分認可自己的身份和地位，不斷加強對法律知識的學習和運用。入職時，要與用工單位依法簽訂合同，明確條款事項。在遇到糾紛時，通過勞動保障部門、工會組織和法律援助機構等的力量，依法、依規(guī)、理性解決問題。
沒有規(guī)矩不成方圓。維護農(nóng)民工合法權益，不僅需要國家社會的全力參與，更離不開法律法規(guī)的剛性保障。當前，進城務工人員地位逐漸改善，但一些法律條文的局限性和滯后性亟待改進，一些陳舊的司法體制機制亟待改革、完善，種類齊全、層次分明、結構嚴謹、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的法律體系需要進一步構建。全社會關心農(nóng)民工、尊重農(nóng)民工、維護農(nóng)民工利益的氛圍，也還需要進一步增強。
陳世亮
