趙鶴陽（維西傈僳族自治縣89歲的離休老干部、老黨員）:反對“四風”問題，體現(xiàn)黨的宗旨、關乎黨的形象。迪慶藏族自治州的黨員干部應該認真總結這些年來“千促”活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務群眾的長效機制并落實到位。只有這樣才能確保做到為民、務實、清廉，掃除“四風”，正黨風、促政風、帶民風，不斷煥發(fā)促進改革發(fā)展的正能量。
江參吹批（香格里拉縣幸福村委會形朵村民小組組長）：作為一名黨員干部，公權和私權要分清，不能利用公權為自己和親朋謀利。政績觀既要結合實際，更要充分考慮到未來的發(fā)展，不要追求一時的光鮮。就拿我們連續(xù)歷經(jīng)3次地震的幸福村來說，在恢復重建過程中，黨員干部要站在群眾的角度上多為群眾著想，多為群眾做好事、辦實事。同時，還要加強群眾監(jiān)督，讓每個黨員干部潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而損壞黨在基層的形象。
方有春（普洱市思茅區(qū)五一路手機商店店主）：中央根治“四風”的力度之大，讓群眾對消除一部分領導干部的特權思想很期待。還有就是希望黨政機關能公事公辦，不搞關系，這樣才有和諧的社會環(huán)境。
李翠蘭（維西傈僳族自治縣攀天閣鄉(xiāng)岔支洛村委會傈僳族村干部）：反對“四風”應該把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先要樹立憑業(yè)績和群眾認可度任用干部的導向，把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。其次，要建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領導及其相關責任人實績考核的重要內(nèi)容。
和樹芳（蘭坪白族普米族自治縣地震局副局長）：有些時候，形式主義已經(jīng)成為一種工作習慣。有的以會議貫徹會議，以文件落實文件。特別對于我們邊遠地區(qū)來說，只有克服形式主義，才能把工作真正做到基層去，做到群眾中去。
李永杰（福貢縣委常委、縣委宣傳部部長）：享樂主義是艱苦奮斗的大敵，它使人在工作上怕苦怕累、逃避責任，遇到困難和矛盾繞著走。黨員干部要堅決抵御誘惑，才能不墮入腐敗的深淵，才能在行動上不脫離人民群眾。
羅厚有（鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣苦聰山寨茶葉公司總經(jīng)理）：中央出臺“八項規(guī)定”，旗幟鮮明反對“四風”以來，我感受比較深的是大家都開始勤儉節(jié)約，在餐桌上不像以前那樣浪費了。勤儉節(jié)約本來就是我們的傳統(tǒng)美德，希望能在勤儉節(jié)約上多一些辦法措施，比如加強監(jiān)督，對浪費的人曝光以及嚴厲處罰浪費行為。
陳建平（普洱申通快遞公司員工）：現(xiàn)在，大吃大喝的少了。我感到比較明顯的變化是，在美食城附近吃飯時間道路不堵了。過去一到飯點，那里必定堵車，我們送快遞不僅左繞右繞費時費力，客戶還不滿意。希望公款吃喝的現(xiàn)象再少些，社會風氣也能更好。
記者 尤祥能 付雪暉 李漢勇 整理
