“跑官要官”是不正之風(fēng)，在現(xiàn)實(shí)中存在一定的市場(chǎng)。一些干部思想浮躁、功利心切，相信“成龍須借彎腰樹”，翻出八竿子打不著的親戚幫忙，借老鄉(xiāng)緣、同學(xué)情“曲徑通幽”，千方百計(jì)攀權(quán)勢(shì)找靠山，削尖腦袋擠進(jìn)所謂的“圈子”，謀求不正當(dāng)?shù)奶岚紊w機(jī)會(huì)。
干部跑官要官，喪失了黨員干部應(yīng)有的原則立場(chǎng)，偏離了“立黨為公、執(zhí)政為民”的正道，走上了以權(quán)謀私的歧途，最終荒蕪了服務(wù)群眾的責(zé)任田，荒廢了干事創(chuàng)業(yè)的正經(jīng)事。鉆“圈子”有用、打招呼管事，說到底是選人用人的制度存在漏洞。一旦守規(guī)矩吃虧、老實(shí)人吃虧，必然助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，形成“破窗”效應(yīng)，使“跑”“要”成風(fēng)，最終令干部選拔工作失去公平公正環(huán)境、失去公信力。
牛欄關(guān)不住貓，漏網(wǎng)捕不了魚。解題之策還得靠制度選拔，靠制度監(jiān)督。只有編織細(xì)密的制度體系把好關(guān)，讓選人用人過程更陽光透明公開，才能堵住“打招呼的嘴”，管住“跑官要官的腿”，讓有為者實(shí)干者脫穎而出，讓投機(jī)鉆營者沒市場(chǎng)。
張應(yīng)軍
